Digital Repository INP

The digital repository of the National Institute of Planning is an integrated knowledge platform designed to preserve and provide access to the institute’s scholarly and research outputs in a modern digital format. It aims to promote knowledge dissemination and support evidence-based decision-making.

The repository offers organized and seamless access to studies, research papers, reports, and academic theses, ensuring the sustainability and accessibility of knowledge for researchers, policymakers, and the wider public. It also adheres to international best practices in digital content management, contributing to enhancing the institute’s scientific impact and strengthening its presence both regionally and globally.

Photo by @inspiredimages

Communities in DSpace

Select a community to browse its collections.

Now showing 1 - 5 of 10

Recent Submissions

مستقبل الوظائف: قراءة تحليلية في التقارير الدولية والإقليمية / The Future of Jobs: An Analytical Reading of International and Regional Reports
(معهد التخطيط القومى, 2026-10) امل زكريا - ِAmal Zakaryia; سحر البهائي - Saher Elbahai
تناولت الحلقة الأولى من نشاط "المتابعات العلمية" للعام الأكاديمي 2026/2027 موضوع "مستقبل الوظائف: قراءة تحليلية في التقارير الدولية والإقليمية"، واستعرضت أبرز التحولات التي يشهدها سوق العمل نتيجة التطورات التكنولوجية، وعلى رأسها الذكاء الاصطناعي، والتحول الأخضر، والتغيرات الديموغرافية والجيو-اقتصادية، وعدم اليقين الاقتصادي، بما يعيد تشكيل الوظائف والمهارات المطلوبة. وفي هذا السياق، يشير تقرير «مستقبل الوظائف 2025» الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي إلى توقع استحداث 170 مليون وظيفة جديدة عالميًا بحلول عام 2030، مقابل اختفاء 92 مليون وظيفة، بصافي زيادة قدرها 78 مليون وظيفة. وتتركز الوظائف الأسرع نموًا في مجالات الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات والبرمجيات والطاقة المتجددة والهندسة البيئية، بينما تواجه الوظائف الإدارية والمكتبية التقليدية مخاطر التراجع. كما يُتوقع تغير 39% من المهارات الأساسية عالميًا، مقابل 49% في مصر، مما يؤكد أهمية تطوير المهارات الرقمية والتحليلية والإبداعية والإنسانية، وتعزيز التعلم المستمر وإعادة التأهيل المهني لمواكبة متطلبات سوق العمل المستقبلية. وفي هذا الإطار، تطرح ورقة المنتدى الاقتصادي العالمي «أربع سيناريوهات لمستقبل الوظائف في الاقتصاد الجديد حتى عام 2030» مسارات مستقبلية تتباين وفقًا لسرعة تطور الذكاء الاصطناعي ومدى جاهزية القوى العاملة، بدءًا من التقدم المتسارع الذي يعزز الإنتاجية والابتكار، مرورًا بالإزاحة الوظيفية الناتجة عن ضعف جاهزية العمالة، وصولًا إلى اقتصاد الشريك الذكي القائم على التكامل بين الإنسان والتكنولوجيا، وسيناريو التقدم المتعثر الذي يحد من العوائد المتوقعة للتكنولوجيا. وعلى المستوى العربي، يعرض التقرير المشترك للإسكوا ومنظمة العمل الدولية ثلاثة سيناريوهات لمستقبل التوظيف حتى عام 2035، تتمثل في النهج الجريء، وإغفال المخاطر، والنهج المتوازن الذي يتيح الاستفادة من فرص الذكاء الاصطناعي مع الحد من آثاره السلبية. وتؤكد هذه السيناريوهات أهمية ربط التعليم والتدريب باحتياجات سوق العمل، وتطوير منظومات التعلم مدى الحياة، وتوسيع الشمول الرقمي، ودعم المشروعات الصغيرة والمتوسطة، وتعزيز الحوكمة وحماية البيانات والحد من التحيز والتمييز. وفي ضوء هذه التحولات، يمكن لمعهد التخطيط القومي تعزيز دوره في استشراف مستقبل الوظائف في مصر من خلال إعداد دراسات وسيناريوهات مستقبلية تحدد القطاعات والوظائف الأكثر تأثرًا، وتكشف فجوات المهارات الحالية والمستقبلية، إلى جانب تطوير برامج تدريبية في الاستشراف وتحليل البيانات والذكاء الاصطناعي وبناء السيناريوهات، وتنظيم ورش عمل للقيادات الحكومية، وتعزيز الشراكات مع الجامعات والجهات الحكومية والقطاع الخاص والمنظمات الدولية. ويظل التحدي الأساسي ليس في انتشار التكنولوجيا فحسب، بل في قدرة المؤسسات على إدارة التحول والاستعداد له، بما يجعل تنمية المهارات، وتطوير نظم التعليم والتدريب، وتعزيز التنسيق المؤسسي، وتبني سياسات تشغيل شاملة، ركائز أساسية لتعظيم استفادة مصر من فرص المستقبل وتقليل مخاطره. The first session of the Scientific Follow-ups series for the 2026/2027 academic year addressed the topic “The Future of Jobs: An Analytical Review of International and Regional Reports.” The session reviewed the major transformations reshaping labor markets as a result of technological developments, particularly artificial intelligence, the green transition, demographic and geo-economic changes, and economic uncertainty. These forces are reshaping the nature of jobs and the skills required in the labor market. In this context, the World Economic Forum’s Future of Jobs Report 2025 projects that 170 million new jobs will be created globally by 2030, while 92 million existing jobs will be displaced, resulting in a net increase of 78 million jobs. The fastest-growing occupations are concentrated in artificial intelligence, data analytics, software development, renewable energy, and environmental engineering, whereas traditional administrative and clerical occupations face a greater risk of decline. The report also estimates that 39% of workers’ core skills will change globally, compared with approximately 49% in Egypt. These findings highlight the importance of developing digital, analytical, creative, and interpersonal skills, while promoting lifelong learning and professional reskilling to meet the evolving demands of the future labor market. In this regard, the World Economic Forum’s white paper, Four Scenarios for Jobs in the New Economy: AI and Talent until 2030, presents alternative pathways shaped by the pace of artificial intelligence development and the readiness of the workforce. These range from accelerated progress, which enhances productivity and innovation, to job displacement resulting from inadequate workforce readiness, the Intelligent Partnership Economy, based on complementarity between humans and technology, and stalled progress, which limits the expected returns from technological advancements. At the regional level, the joint report by the United Nations Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA) and the International Labour Organization (ILO) outlines three scenarios for the future of employment in the Arab region through 2035: the bold approach, risk neglect, and the balanced approach, which seeks to capitalize on the opportunities offered by artificial intelligence while mitigating its adverse effects. These scenarios underscore the importance of aligning education and training with labor market needs, developing lifelong learning systems, expanding digital inclusion, supporting micro, small, and medium-sized enterprises (MSMEs), strengthening governance, protecting data, and addressing bias and discrimination. In light of these transformations, the Institute of National Planning (INP) can strengthen its role in anticipating the future of jobs in Egypt by conducting foresight studies and developing future scenarios to identify the sectors and occupations most likely to be affected, as well as current and emerging skills gaps. It can also develop training programs in foresight, data analytics, artificial intelligence, and scenario planning; organize workshops for government leaders; and strengthen partnerships with universities, government entities, the private sector, and international organizations. Ultimately, the key challenge lies not merely in the spread of technology, but in the capacity of institutions to manage and prepare for the transition. Developing workforce skills, modernizing education and training systems, strengthening institutional coordination, and adopting inclusive employment policies are therefore essential to maximizing Egypt’s benefits from future opportunities while mitigating associated risks.
تقارير الحصاد السنوى للفعاليات العلمية 2025-2026
(معهد التخطيط القومى, 2026)
يوثّق هذا التقرير حصاد الفعاليات العلمية لمعهد التخطيط القومي خلال العام الأكاديمي 2025/2026، ويحللها بوصفها أحد أهم محاور النشاط العلمي للمعهد بصفته بيت خبرة وطنيًا ومركز فكر في مجالات التخطيط والتنمية وصنع السياسات العامة. ويغطي التقرير أربع منصات علمية رئيسة، هي: المتابعات العلمية، ولقاء الخبراء (موجز السياسات)، وسيمنار الثلاثاء، وسيمنار شباب الباحثين، نُفّذت كل منها في ثماني حلقات خلال الفترة من أكتوبر 2025 إلى مايو 2026، بمشاركة تراكمية بلغت 2093 مشاركًا ومشاركة من الأكاديميين والخبراء وصناع السياسات وممثلي المؤسسات الوطنية والدولية، توزعت بين 976 مشاركًا حضوريًا و1117 مشاركًا افتراضيًا. وتناولت الفعاليات قضايا تنموية متنوعة، أبرزها التنمية البشرية، والمدن الذكية، والأمن الغذائي، ومشروعات الهيدروجين الأخضر ومستهدفات الطاقة الوطنية، وتوطين التنمية الاقتصادية باستخدام الذكاء الاصطناعي والبنية المعلوماتية المكانية، والتحولات الجيوسياسية وانعكاساتها على التجارة الدولية والسياسة الخارجية المصرية. ولا يقتصر التقرير على رصد ما نُفّذ، بل يقدم المؤشرات الكمية للحضور، ويستخلص أهم الرسائل العلمية والسياسات والتوصيات المقترحة لكل حلقة، ويقيّم الأداء من خلال تحليل نقاط القوة والضعف، ويستخلص الدروس المستفادة على المستويات المؤسسية والمعلوماتية والاقتصادية وبناء رأس المال البشري. ويخلص إلى مقترحات محددة لتطوير الفعاليات خلال العام الأكاديمي 2026/2027 في محتوى النشاط، وآليات التنفيذ، والمشاركة، والشراكات الخارجية، بما يرسخ منظومة متكاملة لإدارة الفعاليات العلمية تربط مخرجاتها باحتياجات التنمية الوطنية، وتدعم صنع السياسات القائمة على الأدلة، وتسهم في تحقيق رؤية مصر 2030 وأهداف التنمية المستدامة. This report documents and analyzes the scientific events organized by the Institute of National Planning during the 2025/2026 academic year as a core component of the Institute's role as a national center of expertise and think tank in planning, development and public policymaking. It covers four main scientific platforms: Scientific Follow-ups, Expert Meetings (Policy Briefs), the Tuesday Seminar and the Young Researchers Seminar. Each platform held eight sessions between October 2025 and May 2026, with a cumulative attendance of 2,093 participants, including academics, experts, policymakers and representatives of national and international institutions: 976 attended in person and 1,117 participated virtually. The events addressed diverse development issues, notably human development, smart cities, food security, green hydrogen projects and national energy targets, the localization of economic development using artificial intelligence and spatial data infrastructure, and geopolitical shifts and their implications for international trade and Egyptian foreign policy. Beyond documenting activities, the report presents quantitative attendance indicators, extracts the key scientific messages and proposed policies and recommendations of each session, and evaluates performance through an analysis of strengths and weaknesses. It also draws lessons learned at the institutional, informational and economic levels and for human capital development. It concludes with specific proposals for developing the events in 2026/2027 across content, implementation mechanisms, participation and external partnerships, consolidating an integrated system for managing scientific events that links their outputs to national development needs, supports evidence-based policymaking, and contributes to Egypt Vision 2030 and the Sustainable Development Goals.
الحصاد البحثى والفكرى السنوى لمعهد التخطيط القومى 2025-2026
(معهد التخطيط القومى, 2026) خالد عطية - Khalid Attia
يوثّق هذا الكتيب الإنتاج البحثي والفكري والفعاليات العلمية لمعهد التخطيط القومي خلال العام الأكاديمي 2025/2026. ويعكس دور المعهد بيتَ خبرة وطنيًا ومركز فكر متخصصًا في التخطيط والتنمية وصنع السياسات العامة. ويعرض الكتيب منظومة الإصدارات العلمية التي تشمل سلسلة قضايا التخطيط والتنمية، وأوراق السياسات، والتقارير العلمية، والكتب المرجعية، والرسائل العلمية، والمجلة المصرية للتنمية والتخطيط. ويعرض كذلك الفعاليات العلمية من متابعات علمية ولقاءات خبراء وسيمنار الثلاثاء وسيمنار شباب الباحثين والمحاضرات المتميزة وصالون المعهد. وتتناول هذه الأعمال قضايا تنموية واستراتيجية ذات أولوية، أبرزها الاقتصاد الأخضر، وأسواق الكربون، وآلية تعديل حدود الكربون الأوروبية (CBAM)، ومعايير الاستدامة والحوكمة (ESG)، وانضمام مصر إلى تجمع البريكس، والاستثمار والتنمية الصناعية، والتنمية الإقليمية والعدالة المكانية، ورأس المال البشري، والذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في التنمية وصنع السياسات. ويبرز الكتيب أيضًا توجّه المعهد نحو التحول الرقمي وإتاحة المعرفة، من خلال المستودع الرقمي والروابط الإلكترونية ورموز الاستجابة السريعة. ويخلص إلى أن الحصاد يمثل منظومة معرفية متكاملة تربط البحث العلمي بأولويات التنمية الوطنية، وتعزز التخطيط القائم على الأدلة واستشراف المستقبل، وتدعم تحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030. This publication documents the research output, intellectual work and scientific activities of the Institute of National Planning during the 2025/2026 academic year. It reflects the Institute's role as a national center of expertise and a specialized think tank in planning, development and public policymaking. It presents the Institute's publications: the Planning and Development Issues Series, policy papers, scientific reports, reference books, academic theses and the Egyptian Journal of Development and Planning. It also covers the Institute's scientific activities, including scientific follow-ups, expert meetings, Tuesday Seminars, Young Researchers Seminars, distinguished lectures and the Institute's Salon. These outputs address priority development and strategic issues, notably the green economy, carbon markets, the EU Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM), ESG sustainability, Egypt's membership in BRICS, investment and industrial development, regional development and spatial equity, human capital, and artificial intelligence in development and policymaking. The publication also highlights the Institute's commitment to digital transformation and open access to knowledge through its digital repository, electronic links and QR codes. Overall, it presents an integrated knowledge system that links scientific research to national development priorities, strengthens evidence-based planning and foresight, and supports the Sustainable Development Goals and Egypt Vision 2030.
مستقبل أسواق العمل العربية فى ظل التحول الأخضر والذكاء الاصطناعى
(معهد التخطيط القومى, 2025) معهد التخطيط القومى; المعهد العربى للتخطيط; ITCEQ; الجمعية العربية للبحوث الاقتصادية
ينطلق التقرير من تأصيل تنموي للعمل باعتباره حقاً إنسانياً وعماداً للمسيرة الحضارية ومحركاً للتطور الاقتصادي، مستعرضاً الخصائص الفريدة لسوق العمل مقارنة بالأسواق الأخرى من حيث ارتباطه بكرامة العامل ومعارفه وتفاعله مع السياسات الاقتصادية الكلية كالضرائب والتضخم ومعدلات الفائدة، فضلاً عن تقاطعه المباشر مع أهداف التنمية المستدامة والعدالة الاجتماعية. ويشخص التقرير واقع التشغيل عالمياً وإقليمياً محذراً من اتساع فجوة الوظائف وتصاعد أعداد العاطلين عن العمل والإحباط المهني، مع تسليط الضوء على الاختلالات الهيكلية التي تأن تحتها الدول العربية؛ والمتمثلة في ارتفاع معدلات بطالة الشباب المتعلم والإناث، وضعف مشاركة المرأة، وتدني الأجور، وتوسع القطاع غير الرسمي، والتفاوت التنموي الحاد بين الدول الخليجية المستوردة للعمالة والدول العربية الأخرى المصدّرة لها. ولعلاج هذه التشوهات، يعرض التقرير هيكلية منهجية موزعة على خمسة فصول متكاملة؛ إذ يناقش الفصل الأول ديناميكيات العرض والطلب واستجابة الأسواق العربية للصدمات، بينما يفرد الفصل الثاني مساحة للأطر المؤسسية والتشريعية، مميزاً بين السياسات النشطة لتطوير المهارات وتشجيع ريادة الأعمال والسياسات غير النشطة كالتأمين ضد البطالة والحماية الاجتماعية. وفي مسار موكب للتغيرات العالمية، يحلل الفصل الثالث أثر التغير المناخي والتحول نحو الاقتصاد الأخضر محذراً من مخاطره على القطاعات التقليدية ومستعرضاً فرصه في خلق وظائف مستدامة (مع الإشارة لدراسة حالة تونس)، في حين يستشرف الفصل الرابع تداعيات الثورة الصناعية الرابعة والذكاء الاصطناعي وما تفرضه من مخاوف أتمتة الوظائف مقابل الفرص الواعدة في الاقتصاد الرقمي، ليتوج الفصل الخامس والأخير هذا الطرح بتقديم خريطة طريق واستنتاجات عملية لصالعي القرار تهدف إلى إصلاح تشريعات العمل، وتعزيز كفاءة مرونته وصموده، وتحقيق التوازن المنشود بين النمو الاقتصادي، والعدالة الاجتماعية، والتنمية المستدامة الشاملة في المنطقة العربية.
894-محاضرات فى مفهوم التنمية ومؤشراتها
(معهد التخطيط القومى, 1991-02) ابراهيم العيسوى
تتناول الدراسة تطور مفهوم التنمية ونقيضها (التخلف) عبر العقود، موضحة أن خبرة الخمسينات والستينات أثبتت قصور اختزال التنمية في مجرد زيادة معدلات نمو الناتج القومي الإجمالي وارتفاع متوسط دخل الفرد، نظراً لتعارض هذا النمو غالباً مع تفاقم التفاوت الطبقي واستمرار الفقر والبطالة. ونتيجة لذلك، تبلور مفهوم موسع للتنمية يضع الإنسان في بؤرة الاهتمام باعتباره غاية التنمية ووسيلتها، ويشمل أبعاداً متعددة كالعدالة التوزيعية، وإشباع الحاجات الأساسية، وحماية البيئة، والمشاركة الديمقراطية، والثورة التكنولوجية. كما تركز الدراسة على مفهوم "التنمية المستقلة أو المعتمدة على الذات" كبديل لواقع التبعية الدولية، بهدف تحرير الإرادة الوطنية، وتعبئة الموارد المحلية، وبناء هيكل إنتاجي متكامل. وفي القسم الثاني، تعرض الدراسة نقداً جذرياً للقياسات التقليدية للتنمية مثل الناتج القومي الإجمالي، مستعرضة محاولات تصحيحه وابتكار مؤشرات مكملة ومركبة (مثل مقاييس توزيع الدخل، ونوعية الحياة، والتنمية البشرية) للتعرف بدقة على مستوى الرفاهة الاجتماعية والتحولات الهيكلية. The study examines the evolution of development and underdevelopment concepts, demonstrating that the 1950s and 1960s experience proved the inadequacy of reducing development to mere economic growth and rising per capita income, as this often coexisted with severe income inequality, poverty, and unemployment. Consequently, a broader concept of development emerged, placing human beings at the center as both the means and the end of development, encompassing dimensions such as distributive justice, basic needs fulfillment, environmental protection, democratic participation, and technological advancement. The study further emphasizes "independent or self-reliant development" as an alternative to international dependency, aiming to liberate national will, mobilize domestic resources, and build an integrated productive structure. In its second part, the text provides a critical review of traditional development metrics like Gross Domestic Product (GDP), exploring attempts to correct them and introduce complementary and composite indices (such as income distribution measures, physical quality of life, and human development) to accurately assess social welfare and structural transformations.