• English
    • العربية
  • العربية 
    • English
    • العربية
  • دخول
عرض المادة 
  •   الرئيسية
  • 1- Research Projects and Studies /البحوث و الدراسات
  • 2. External Memo /سلسلة المذكرات الخارجية
  • عرض المادة
  •   الرئيسية
  • 1- Research Projects and Studies /البحوث و الدراسات
  • 2. External Memo /سلسلة المذكرات الخارجية
  • عرض المادة
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Manpower Planning and Training Topics for Consideration/ مواضيع التخطيط والتدريب للقوى العاملة للنظر فيها

Thumbnail
عرض/افتح
161.pdf (14.43Mb)
التاريخ
1961-01-01
المؤلف
El Abd, A.M.
واصفات البيانات
عرض سجل المادة الكامل
الخلاصة
Manpower is the main factor for progress and development at all stages and for all countries. It is the only element that cannot be imported or substituted in any way. The time factor should be considered in the creation of skilled and professional personnel. The moral element involved is of utmost importance. Tackling the manpower problem requires the coordination and cooperation of all concerned at the highest level. A ministerial committee, aided by a manpower secretary, can study the problem and submit suggestions for decision-making. It is crucial to establish councils with specific responsibilities for fields like vocational and technical training, engineering education, management development, and productivity methods. During the execution stage, the representation of all sides and continuous coordination between ministries and industries is essential.
 
تعتبر القوى العاملة العامل الرئيسي لتحقيق التقدم والتنمية في جميع المراحل ولكل الدول. فهي العنصر الوحيد الذي لا يمكن استيراده أو استبداله بأي شكل. يجب أخذ عامل الوقت في الاعتبار عند تكوين أفراد ماهرين ومحترفين. كما أن العنصر المعنوي له أهمية كبيرة في هذه العملية. يتطلب الأمر تكاتف جميع الأطراف المعنية على أعلى مستوى لضمان التنسيق والتعاون في معالجة مشكلة القوى العاملة. يمكن تكليف لجنة وزارية بدراسة المشكلة، ويجب تأسيس مجالس ذات مسؤوليات محددة في مجالات مثل التدريب الفني والهندسي، وتطوير الإدارة، والمنهجيات الخاصة بالإنتاجية، بالإضافة إلى قضايا الأجور والعلاقات العمالية. في مرحلة التنفيذ، من الضروري تمثيل جميع الأطراف المعنية والتأكد من التنسيق المستمر بين الوزارات والصناعات والتعليم.
 
المكان (URI)
http://repository.inp.edu.eg//handle/123456789/5874
حاويات
  • 2. External Memo /سلسلة المذكرات الخارجية [1281]

عن المعهد

تأسس معهد التخطيط القومي بموجب القانون رقم 231 لسنة 1960 كمؤسسة عامة لها شخصية اعتبارية مستقلة ليعزز نهج وفكر التخطيط العلمي في مصر من خلال الأنشطة البحثية والتدريبية والتعليمية ، ودعم دور ومهام وزارة التخطيط ، ونشر الفكر والعمل التخطيطي فى جميع المؤسسات الوطنية ، وإشاعة ثقافة التخطيط فى المجتمع المصري .

روابط سريعة

  • موقع معهد التخطيط القومي
  • بوابة الأكتشاف والبحث الموحد
  • المستودع الرقمي لمعهد التخطيط القومي
  • المجلة المصرية للتنمية والتخطيط
  • مؤتمرات معهد التخطيط القومي
  • فهرس مكتبة معهد التخطيط القومي

تواصل معنا

  • تقاطع صلاح سالم مع شارع الطيران
  • 0222621151 - 0222634747
  • inplanning@idsc.net.eg
  • 0222629225 - 0222627840
INP

    Copyright © 2018 All Rights Reserved - Powered by Egyptian Prime Vision


    استعرض

    جميع محتويات المستودعالمجتمعات & الحاوياتحسب تاريخ النشرالمؤلفونالعناوينالمواضيعهذه الحاويةحسب تاريخ النشرالمؤلفونالعناوينالمواضيع

    حسابي

    دخول تسجيل

    عن المعهد

    تأسس معهد التخطيط القومي بموجب القانون رقم 231 لسنة 1960 كمؤسسة عامة لها شخصية اعتبارية مستقلة ليعزز نهج وفكر التخطيط العلمي في مصر من خلال الأنشطة البحثية والتدريبية والتعليمية ، ودعم دور ومهام وزارة التخطيط ، ونشر الفكر والعمل التخطيطي فى جميع المؤسسات الوطنية ، وإشاعة ثقافة التخطيط فى المجتمع المصري .

    روابط سريعة

    • موقع معهد التخطيط القومي
    • بوابة الأكتشاف والبحث الموحد
    • المستودع الرقمي لمعهد التخطيط القومي
    • المجلة المصرية للتنمية والتخطيط
    • مؤتمرات معهد التخطيط القومي
    • فهرس مكتبة معهد التخطيط القومي

    تواصل معنا

    • تقاطع صلاح سالم مع شارع الطيران
    • 0222621151 - 0222634747
    • inplanning@idsc.net.eg
    • 0222629225 - 0222627840
    INP

      Copyright © 2018 All Rights Reserved - Powered by Egyptian Prime Vision