نظم الخبرة: محددات وخبرات البناء، التوطين والاستخدام فى المنظمات

dc.contributor.author	خشبة, محمد ماجد
dc.date.accessioned	2022-01-26T08:40:19Z
dc.date.available	2022-01-26T08:40:19Z
dc.date.issued	2002-09
dc.identifier.citation	القاهرة	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.inp.edu.eg/xmlui/handle/123456789/5022
dc.description.abstract	الخبرة هى المعرفة البشرية المباشرة القابلة للتطبيق، هذه المعرفة التى أصبح من الممكن هندستها حوسبتها فى الحاسب بغرض التخزين فالإسترجاع للتعامل مع مشكلات أعمالية محددة، وبهدف الوصول إلى قرار إدارة كفء، أما نظم الخبرة فتمثل ذلك الإطار الذى يشغل المعرفة البشرية المذكورة والمستخلصة من الخبراء فى الحاسب لحل مشكلات الأعمال وغيرها، التى تتطلب فى العادة خبرة بشرية للتعامل معها وحلها.	en_US
dc.publisher	معهد التخطيط القومى	en_US
dc.relation.ispartofseries	م.خ1611;143ص
dc.subject	نظم الخبرة	en_US
dc.subject	إدارة الموارد البشرية	en_US
dc.subject	الذكاء الاصطناعى	en_US
dc.subject	تكنولوجيا المعلومات	en_US
dc.subject	التوطين	en_US
dc.title	نظم الخبرة: محددات وخبرات البناء، التوطين والاستخدام فى المنظمات	en_US
dc.type	Book	en_US