مفهوم التوظف الكامل/The concept of full employment
الخلاصة
التوظف الكامل في المفهوم الاقتصادي هو توفير فرص عمل لكل فرد يرغب ويستطيع العمل، دون إلزام جميع أفراد القوة العاملة بالعمل. ويشمل هذا الاعتراف بوجود بطالة اختيارية حيث يختار بعض العمال عدم العمل أو يرفضون الأجور السائدة. كما يُؤخذ في الاعتبار البطالة الاحتكاكية الناتجة عن سوء تنظيم سوق العمل، وعدم التوافق بين العمال الباحثين عن وظائف والوظائف المتاحة، أو الحاجة إلى إعادة تدريب العمال لشغل الوظائف المطلوبة. التوظف الكامل يتحقق عندما يكون لكل عامل عاطل وظيفة شاغرة يقابلها، مما يعني أن النظام الاقتصادي يتيح فرص العمل بشكل شامل، حتى وإن استمر وجود بطالة مؤقتة بسبب الاحتكاك أو سوء التوافق.// Full employment, in economic terms, refers to a state where every individual willing and able to work has access to a job opportunity, without mandating that all members of the labor force must work. This concept acknowledges the existence of voluntary unemployment, where some workers choose not to work or reject prevailing wages. It also considers frictional unemployment, which arises due to labor market inefficiencies, such as mismatches between job seekers and job vacancies, geographic immobility, or the need for retraining to meet job requirements. Full employment is achieved when every unemployed worker corresponds to a vacant job, signifying that the economic system provides ample opportunities. However, temporary unemployment due to friction or market mismatches does not contradict the state of full employment