Does Gender Diversity Improve Technical Efficiency In Egyptian SMEs?/ هل يحسن التنوع بين الجنسين الكفاءة الفنية في الشركات الصغيرة و المتوسطة المصرية؟

Abstract

This study investigates the relationship between gender diversity and technical efficiency in Egypt's Small and Medium-sized Enterprises (SMEs). The impact of gender diversity on SMEs performance has been widely examined; however, in Egypt, studies have often focused on profitability rather than technical efficiency, which is a crucial performance indicator. This study examines the gender diversity role on the technical efficiency. This study relies on applying frontier models; these types of models are rarely utilized in studies on gender diversity in Egypt. In this regard, an extensive analysis of the effect of gender diversity on technical efficiency of Egyptian SMEs in selected 10 economic sectors classified according to ISIC4. The findings of the frontier model show that SMEs capital, labor and total commodity requirements have positive effects and are statistically significant at the 5% level. Other input variables are statistically significant based on the nature of needed input per sector. While input elasticities differ among the economic sectors, the elasticities of labor input in the stochastic production functions are much higher than capital input elasticities, which means they are more dependent on labor except for industry code (23), that has capital input elasticity higher which indicates it is more dependent on capital; while in the technical efficiency equation gender diversity in the workforce is found to explain part of the improved performance.

تبحث هذه الدراسة في العلاقة بين التنوع بين الجنسين والكفاءة الفنية في الشركات الصغيرة والمتوسطة في مصر. وقد تم دراسة أثر التنوع بين الجنسين على أداء الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم على نطاق واسع في مصر؛ ومع ذلك، ركزت هذه الدراسات في كثير من الأحيان على الربحية بدلا من الكفاءة الفنية، وهو مؤشر أداء حاسم. تبحث هذه الدراسة في دور التنوع بين الجنسين على الكفاءة الفنية. تعتمد هذه الدراسة على تطبيق النماذج الحدودية. نادرا ما استخدمت هذه الأنواع من النماذج في الدراسات حول تأثير التنوع بين الجنسين على الكفاءة الفنية في الشركات الصغيرة والمتوسطة في مصر. وفي هذا الصدد، تم إجراء تحليل لتأثير التنوع بين الجنسين على الكفاءة الفنية للشركات الصغيرة والمتوسطة المصرية في 10 قطاعات اقتصادية مختارة مصنفة وفقا لمعيار ISIC4. تظهر نتائج النموذج الحدودي أن متطلبات رأس المال والعمالة ومستلزمات الانتاج الإجمالية للشركات الصغيرة والمتوسطة لها تأثير إيجابي على انتاج الشركات الصغيرة والمتوسطة ولها دلالة إحصائية عند مستوى 5٪. ومتغيرات المدخلات الأخرى ذات دلالة إحصائية بناء على طبيعة المدخلات المطلوبة لكل قطاع. في حين تختلف مرونة المدخلات بين القطاعات الاقتصادية، فإن مرونة مدخلات العمل في أعلى بكثير من مرونة مدخلات رأس المال، مما يعني أن الشركات الصغيرة والمتوسطة أكثر اعتمادا على العمالة باستثناء (صناعة منتجات المعادن اللافلزية الأخرى)، التي تحتوي على مرونة مدخلات رأس المال أعلى مما يشير إلى أنه أكثر اعتمادا على رأس المال. بينما في معادلة الكفاءة الفنية، وجد أن التنوع بين الجنسين في القوى العاملة يفسر جزءا من الأداء المحسن للشركات الصغيرة والمتوسطة.