Manpower Problems in Economic Development - Integrating Manpower Planning With General Planning/مشكلات القوى العاملة في التنمية الاقتصادية - دمج تخطيط القوى العاملة مع التخطيط العام
الخلاصة
In this paper, planning is defined as a way of arriving at policy decisions designed to achieve desired objectives. In the context of economic development, it generally refers to the deliberate effort on the part of the government to accelerate the rate of economic growth and influence its shape. However, not every government action that affects economic growth qualifies as planning. For this reason, Hagen has listed the elements that constitute development planning, which include screening individual proposals, ensuring the complementarity of planned facilities and services, evaluating the desirability of all components, proposing measures to increase or decrease the expected level of aggregate demand for goods and services if it is expected to be too high, and determining the shares of the country's production to be devoted to investment and consumption. By clarifying the content of development planning in this way, Hagen emphasized that planning is a method. يُعرَّف التخطيط في هذه الورقة على أنه طريقة للوصول إلى قرارات السياسة المصممة لتحقيق الأهداف المرغوبة. في سياق التنمية الاقتصادية، فإنه يشير عادةً إلى الجهد المتعمد من جانب الحكومة لتسريع معدل النمو الاقتصادي وتأثير شكله. ولكن ليس كل إجراء حكومي يؤثر على النمو الاقتصادي يُعتبر تخطيطًا. لهذا السبب، قام هاجن بسرد العناصر التي تشكل التخطيط التنموي، والتي تتضمن فحص المقترحات الفردية وضمان تكامل المرافق والخدمات المخطط لها وتقييم مدى رغبة جميع المكونات وتقديم تدابير لزيادة أو تخفيض مستوى الطلب الإجمالي المتوقع على السلع والخدمات إذا كان من المتوقع أن يكون مرتفعًا للغاية، وتحديد حصص الإنتاج في البلاد التي ستُخصص للاستثمار والاستهلاك. وبتوضيح محتوى التخطيط التنموي بهذه الطريقة، أكد هاجن على أن التخطيط هو أسلوب.