| dc.contributor.author | ., مجموعة تخطيط القوى العاملة للاجل الطويل | |
| dc.date.accessioned | 2024-12-17T09:05:23Z | |
| dc.date.available | 2024-12-17T09:05:23Z | |
| dc.date.issued | 1964-04 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.inp.edu.eg//handle/123456789/5610 | |
| dc.description.abstract | الغرض من البحث هو الوصول الى تقديرات للعمالة المطلوبة في قطاعات الاقتصاد المختلفة
المدة بين ١٩٦٠ - ١٩٨٥ لكي يبنى على أساسها تطوير نظم التعليم والتدريب بمستوياتها المختلفة في الجمهورية العربية المتحدة لتحقيق ربطها بخطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية لتفى باحتياجاتها من القوة العاملة المدربة .
و تتطلب عمليات تخطيط القوى العاملة سياسات عامة لفترات زمنية طويلة وذلك لأن تدريب الأفراد (ويقصد بالتدريب هنا التعليم والتدريب معا ) وخصوصا لشغل المجموعات الوظيفية ذات المهارة المالية وتحتاج الى مدة زمنية طويلة حيث ينقلوا خلالها بين مراحل التدريب المختلفة حتى تصل مستوياتهم من المهارة والمعرفة للمستويات المطلوبة
وجدير بالذكر أن مثل هذا التخطيط طويل الأجل له خصائصه ومشاكله وأسا ليـــــــــــه التي يجب تفهمها واتباعها حتى يتمكن المخطط من الوصول الى تقديرات مناسبة يمكن الاعتماد عليها | en_US |
| dc.publisher | معهد التخطيط القومى | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | سلسلة مذكرات خارجية رقم (426); | |
| dc.title | بحث تخطيط القوى العاملة للاجل الطويل للجمهورية العربية المتحدة فى الفترة بين (60-1985) : ملخص أولى للتقرير الشامل | en_US |
| dc.type | Book | en_US |
