عرض سجل المادة البسيط

dc.contributor.authorعبد المجيد العبد
dc.date.accessioned2018-08-01T12:13:28Z
dc.date.available2018-08-01T12:13:28Z
dc.date.issued1962-01-02
dc.identifier.urihttp://repository.inp.edu.eg/xmlui/handle/123456789/3810
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة الى القاء الضوء على الصلة الوثيقة بين تخطيط القوى العاملة والتدريب المهنى،ثم تستفيض الدراسة فى توضيح اجهزة تخطيط القوى العاملة وكذلك اجهزة التدريب المهنى فى الجمهورية العربية المتحدة.ثم تتجه الدراسة الى عرض الحاجة الى تطوير وتنظيم تلك الاجهزة مع ذكر عديد الامثلة حول العالم للوضع القائم بالنسبة لمشكلة القوى العاملة والتخطيط المهنى لاستخلاص ماقد يناسب ظروفنا المحلية.en_US
dc.description.abstractThis study aims to highlight the close relationship between workforce planning and vocational training. The study then expands on the explanation of the workforce planning bodies as well as the vocational training agencies in the United Arab Republic. The study then tends to showcase the need to develop and organize these bodies, with many examples citing around the world of the situation in relation to the problem of the workforce and professional planning to conclude what might fit our local conditions.
dc.language.isootheren_US
dc.publisherمعهد التخطيط القوميen_US
dc.relation.ispartofseriesمذكرات خارجية ؛ 127
dc.subjectالتخطيطen_US
dc.subjectالقطاع الصناعيen_US
dc.subjectالقوى العاملةen_US
dc.subjectالتدريب المهنيen_US
dc.subjectالتلمذة الصناعيةen_US
dc.titleتنظيم أجهزة تخطيط القوى العاملة والتدريب المهني في الجمهورية العربية المتحدة/Organization of Workforce Planning and Vocational Training Agencies in the United Arab Republicen_US
dc.title.alternativeالدورة التدريبية الرابعة (نوفمبر - ديسمبر 1961)en_US
dc.typeOtheren_US


الملفات في هذه المادة

Thumbnail

هذه المادة تظهر في الحاويات التالية

عرض سجل المادة البسيط