Search
Now showing items 1-4 of 4
دور الجدارات فى زيادة العائد من الاستثمار على رأس المال البشرى (دراسة تطبيقية) / The Role of Leadership Competencies in Increasing the Return of Investment on Human Capital (Empirical Study)
(معهد التخطيط القومى, 2021-03-01)
تتمثل القوة الحقيقية التي تمتلكها أي مؤسسة في وجود عناصر بشرية مؤهلة تأهيلاً علميًّا وعمليًّا وقادرة على الإبداع والابتكار، ومن ثَمَّ تمكن مؤسسات الأعمال من المنافسة، وتبوء مكانة متميزة بين أقرانها من المؤسسات الأخرى. ...
البحث العلمي ودوره في التنمية البشريةscientific research and its role in human development
(معهد التخطيط القومى., 2014)
هذه الدراسة توضح مدي أهمية البحث العلمي وتأثيره على أداء التنمية البشرية ،حيث يمثل الإنسان الركيزة الأساسية للبحث العلمي ويشكل القاعدة الصلبة الملائمة لاتخاذ القرارات الصائبة من تخطيط ، تنفيذ ، مراقبة ، متابعة بهدف ...
نحو إعادة هيكلة العمالة المعاونةTowards Rehabilitation of Assistant Labor: A Study to Raise the Efficiency of Performing Tasks, with Application to Governmental Institutions in Cairo Governorate
(معهد التخطيط القومى., 2015-04)
يبلغ عدد سكان مصر 85 مليون نسمة في 1/1/2011، ويبلغ عدد العاملية بالحكومة (6.5 مليون موظف، منهم 5654000 موظفون دائمون، بالاضافة الى العدد المتمم لهذا الرقم وهم 846000 فرد حجم العمالة المؤقتة بالدولة، وتمثل نسبة 13% من ...
أثر تطبيق نماذج التميز على ممارسات إدارة الموارد البشرية بالمنظمات : دراسة تطبيقية على إدارة الموارد البشرية بشركة ميناء القاهرة الجويImpact of excellence models implementation on Human Resources management practices in organizations : Applicative Study on Human Resources Management at Cairo Airport Company
(معهد التخطيط القومي, 2017)
تهدف هذه الدراسة نظرياً إلى التعرف على مفهوم التميز وماهى نماذج التميز وخاصة نموذجي التميز
الأوروبي والأمريكي والمعايير الخاصة بكل منهما وما هو مفهوم إدارة الموارد البشرية ومراحل تطورها ثم
توضيح تأثير تطبيق الجودة الشاملة ...