أثر البرامج التدريبية للمنظمات غير الحكومية على تأهيل الشباب لسوق العمل فى مصر "دراسة حالة"

Abstract

تعد البطالة من أكثر الظواهر الاجتماعية انتشارًا في أغلب بلدان العالم، وتعمل جميع الدول على مواجهة مشكلة البطالة والحد منها. وتعتبر الموارد البشرية المؤهلة والمدربة العنصر الحاسم في قضية التنمية، فقد أثبت خبراء التنمية أن بناء المجتمعات يتوقف بالدرجة الأولى على مستوى ونوعية مواردها البشرية. ويعتبر التدريب أحد العوامل الرئيسة لتنمية القوى البشرية، سواءً لإعدادها لدخول سوق العمل بالمستوى المناسب أو لتنمية المهارات الشخصية. لذلك تأتي أهمية نادي البحث عن وظيفة في تأهيل الشباب لسوق العمل وتوفير وظيفة مناسبة لهم بما يتناسب مع قدراتهم الشخصية والحد من ظاهرة البطالة. وهدفت الدراسة إلى إبراز دور برنامج "نادي البحث عن وظيفة" في تنمية وتطوير مهارات الشباب المقبلين على العمل واكتشاف مواهبهم وكيفية تطويعها مع الوظائف المتاحة لتأهيل الشباب لدخول سوق العمل والحد من بطالة الخريجين. وتم تحديد المجتمع المستهدف من محافظات (دمياط، المنوفية، القليوبية) وذلك عن طريق الشباب الذين التحقوا ببرامج "نادي البحث عن وظيفة لمنظمة العمل الدولية" وتم توزيع الاستبانة على مجتمع الدراسة (105) استبانة، وبلغ عدد الاستمارات الصالحة (103) والاستمارات غير الصالحة التي تم استبعادها (2) فقط. كما قام الباحث باستخدام منهج دراسة حالة الذي يركز على دراسة وفهم وتحليل كافة الظواهر والحالات الفردية، حيث يقوم الباحث بالتعرف على خصائص الشباب المشاركين في برنامج نادى البحث عن وظيفة، وجمع البيانات بواسطة أداة الاستبيان وتحليلها. وتوصلت الدراسة إلى وجود دلائل على دور "نادي البحث عن وظيفة" في تنمية وتطوير مهارات الشباب المقبلين على العمل، وتحقيق نتائج في حل مشكلة البطالة

Unemployment is one of the most widespread social phenomena in most countries of the world, and all countries are working to confront and reduce the problem of unemployment. Qualified and trained human resources are the crucial element in the issue of development. Development experts have proven that building societies depends primarily on the level and quality of their human resources. Training is considered one of the main factors for the development of manpower, whether to prepare them to enter the labor market at the appropriate level or to develop personal skills. Therefore, the importance of the Job Search Club comes in qualifying young people for the labor market and providing them with suitable jobs commensurate with their personal capabilities and reducing the phenomenon of unemployment. The study aimed at highlighting the role of the "Job Search Club" program in developing the skills of young people who are about to work, discovering their talents and how to adapt them to the available jobs to qualify young people to enter the labor market and reduce graduate unemployment. The target community was identified from the governorates (Damietta, Menoufia, Qalyubia) through young people who joined the programs of the “ILO Job Search Club.” The questionnaire was distributed to the study population (105), and the number of valid forms was (103) and invalid forms, only (2), were excluded.