انعكاسات جائحة فيروس كورونا على فرص عمل المرأة المصرية/The Reflection of Corona Virus Pandemic on Job Opportunities for Egyptian Women

Abstract

لقد حققت مصر إنجازات هامة في مجال تمكين المرأة والمساواة بين الجنسين، وتضمن دستور 2014 نصوصًا كثيرة تكفل لها الفرص المتكافئة، وتمنع التمييز الذي يمكن أن يمارس ضدها ويضمن لها الحماية بكل أشكالها. ودعمت القيادة السياسية دورها؛ فكان إعلان عام 2017 عامًا للمرأة المصرية، وتم وضع الإستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030 التي رسمت محاورها الأربعة الممثلة في التمكين السياسي والاقتصادي والاجتماعي والحماية، طريقًا هاديًا نحو تعزيز مشاركة المرأة في مسيرة البناء والتنمية. ومع ما يشهده العالم من تغيرات كبيرة في سوق العمل كانت الإشارة دائمًا في كل التقارير إلى أن المرأة ستكون من أكثر الفئات تأثرًا وعرضة لفقد العمل، ثم جاءت جائحة فيروس كورونا فألقت بظلالها على الجميع رجالًا ونساءً؛ مما أثر على الاقتصاد وعلى فرص العمل والتشغيل. وقد ضاعف من التأثير الاقتصادي السلبي على النساء هشاشة أوضاعهن قبل الجائحة. فطبقًا للدراسات المسحية كان هناك تراجع في مشاركة المرأة في التشغيل من27%-23%-20% في السنوات 2006-2012-2018 على الترتيب، فكيف سيكون الوضع بعد هذه الجائحة ؟! على الرغم من تحديات جائحة كورونا على معظم اقتصادات العالم منذ مطلع 2020 إلا أن الاقتصاد المصري نجح محققًا 3.6% معدل نمو اقتصادي طبقًا لتقديرات صندوق النقد الدولي، فهل سيساهم هذا في الحد من انعكاسات الجائحة على فرص العمل للمرأة المصرية؟ وهل هناك فرصٌ يمكن اغتنامها؟ وما السبيل إلى ذلك؟ وفي ظل هذا الوضع، كيف سيكون حال المرأة من حيث التشغيل؟ وهو ما سنحاول مناقشته من خلال استعراض واقع التشغيل والبطالة في المجتمع المصري، وتحديدًا مؤشرات المرأة والتعرف على تداعيات الجائحة على القطاعات والأنشطة المختلفة التي تعكس هيكل الاقتصاد المصري، وربط توزيع العمالة من حيث النوع على هذه الأنشطة، وذلك للتعرف على مدى ما إذا كان هذا التوزيع يتوافق مع ما وصلت إليه الدراسات من تحديد للأنشطة ذات الفرص الواعدة للعمل في ظل الجائحة، ونصيب المرأة من هذه الفرص، ومتطلبات حصولها عليها.

Egypt has made important achievements in field of women’s empowerment and gender equality, and the 2014 constitution includes many provisions that guarantee equal opportunities for them, prevent discrimination that may be guarantee them protection in all its forms. The political leadership supported its role , and the year 2017 was declared the year of Egyptian women . The National strategy for the Empowerment of Egyptian Women 2030 has been developed, whose four axes represented in political, economic, social, and protection , charted a guiding path towards women’s participation in the process of construction and development. ,espite the challenges of the Corona pandemic on most of the world’s economiesD since the beginning of 2020, the Egyptian economy succeeded achieving a 3.6% economic growth rate, according to International Monetary Fund estimates. Will this contribute to limiting the repercussions of the pandemic on job opportunities for Egyptian women ? In light of this situation, what will be the situation of women in terms of employment, and what we will try to discuss, by reviewing the reality of employment and unemployment in Egyptian society, specifically women’s indicators. And to identify the repercussions of the pandemic on the various sectors ,& activities that reflect the structure of the Egyptian economy and linking the distribution of employment in terms of gender to these activities in order to know the extent to which this distribution is consistent with what the studies have reached in identifying activities with promising opportunities to work in light of the pandemic and women’s share of these opportunities and the requirements for obtaining them.